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Como organizar as finanças em casa durante a quarentena

Dicas para equacionar a economia doméstica nesse período



Em meio ao cenário difícil que todos enfrentamos durante a pandemia do COVID-19, muitos têm perdido parte considerável de sua renda mensal.

Luciana Port, com atuação de mais de 15 anos na área financeira de empresas industriais e de serviços, atualmente CFO da Gi Group Brasil, filial da multinacional italiana de recursos humanos, tem algumas dicas e está à disposição para falar sobre a saúde financeira das famílias nesse momento de crise.

Ela ressalta que, se houve algum tipo de perda devido ao declínio da atividade econômica, é muito importante ajustar os gastos pra este novo patamar de receita.

Acompanhe algumas dicas:
- Listar os gastos da casa – “O primeiro passo é listar todos os gastos da casa. Pode ser em uma planilha de Excel ou em papel mesmo”.

- Considerar o aumento de despesas – “É preciso observar com atenção os gastos que antes ocorriam dentro do ambiente profissional, como consumo de água e luz, por exemplo, cujas contas agora passam a fazer parte do consumo familiar e, portanto, virão em valor maior no próximo mês. Aliás, alguns consumos de água e luz, por exemplo, estão sofrendo desconto ou congelamento. Observe estas questões que podem trazer melhorias no fluxo de caixa”.

- Reduza as idas ao supermercado – “Além de evitar a exposição ao vírus, evita a lei da compensação. Por estar em processo de quarentena, por vezes, o supermercado passa a ser uma válvula de escape pra consumo. Evite a tentação! Vá com uma lista pronta. Procure comprar legumes, verduras e frutas da estação, que costumam ter preços melhores, e procure por promoções. Não compre nada que não seja necessário e que não será efetivamente consumido dentro da casa”.

- Dívidas – “Este não é o momento de buscar endividamento, mas se for necessário, analise as linhas de crédito que o Governo tem disponibilizado ou as condições especiais que os bancos têm proposto de refinanciamento de dívidas e alguns congelamentos de parcelas”.

- Investimentos – “Este não é o melhor momento para investir. Evite comprometer grande parte da renda em investimentos volumosos”.

- Evite o uso de cartões de crédito – “Use racionalmente observando a melhor data e evitando atrasos no pagamento. Não o utilize para se endividar, já que os juros são altos e a conta vem”.

- Separe recursos e tempo para diversão – “Em períodos como este, de crise, um dos pontos importantes para manter a saúde é conseguir se divertir. Procure incluir o lazer no seu planejamento econômico”.

Sobre Gi Group - Uma das maiores companhias mundiais do segmento de recursos humanos, a Gi Group iniciou suas atividades em 1998, em Milão, Itália, como Générale Industrielle. Em 2007, a empresa iniciou o seu processo de expansão mundial e chegou ao Brasil em 2008, com a aquisição do grupo S&L. Atualmente o grupo está presente em 19 países, por meio de 450 filiais, totalizando mais de 12 mil clientes atendidos. No Brasil, a Gi conta com 16 filiais nos principais centros comerciais do país e atua por meio de cinco divisões de serviços – recrutamento e seleção de cargos efetivos, terceirização de serviços de apoio, administração de pessoal, executive search e assessment, marketing promocional.
Para saber mais, acesse: www.gigroup.com.br
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CRB Brands na luta contra o Coronavírus

CRS Brands doa 6 mil litros de álcool 70 graus para hospitais e entidades de Jundiaí

Edgar Galbiatti (gerente de marketing) e Tatiani Velardi (diretora de desenvolvimento humano e organizacional), da CRS Brands: mais de 1mil galões de álcool 70 graus para hospitais e entidades assistenciais

A iniciativa tem como objetivo contribuir com a luta contra coronavírus

Edgar Galbiatti (gerente de marketing) e Tatiani Velardi (diretora de desenvolvimento humano e organizacional), da CRS Brands: mais de 1mil galões de álcool 70 graus para hospitais e entidades assistenciais

A CRS Brands, uma das principais indústrias brasileiras de bebidas, adere à luta para combater a pandemia do coronavírus. A empresa está processando e destinando 5 mil litros de álcool líquido 70 graus, usado na higienização das mãos e superfícies, aos hospitais e entidades assistenciais de Jundiaí e Região. Além do álcool líquido, a empresa também vai distribuir mais 1mil litros de álcool gel 70 graus.

Ao todo serão doados cerca de 1mil bombonas de 5 litros de álcool com teor de 70 graus. A produção será distribuída para Hospital de Caridade São Vicente de Paula, Hospital Universitário da Faculdade de Jundiaí, Posto de Saúde do Caxambu, Amarati (Associação de Educação Terapêutica para Portadores de Lesões Neurológicas), Casa Transitória, Sociedade Vicentina, Convento das Carmelitas, Fundo Social de Solidariedade, Ama (Associação de Amigos do Autista), entre outros.

Como medida para reforçar a proteção de todos os profissionais envolvidos na cadeia de produção e distribuição, foram distribuídos 330 borrifadores de 500ml de álcool líquido 70 graus aos colaboradores internos da fábrica, para ser usado na higienização da casa, acessórios e área de trabalho.

A iniciativa da CRS Brands reforça a sua missão de atuar no mercado com ética, incentivando a responsabilidade social, e segue a carta de valores da empresa que estabelece, entre outros princípios, o apoio aos programas sociais visando melhor qualidade de vida aos funcionários e à comunidade, especialmente neste momento em que a colaboração de todos é fundamental para preservar vidas.

A ação conta com a parceria dos fornecedores de material para embalagens, Emplas (de bombonas) e Flexoprint (impressão de rótulo).


Carregamento de álcool 70 graus, da CRS Brands, produzido especialmente para combate ao Covid-19

Marco Antonio Bolizani, do Hospital S. Vicente de Paulo e Tatiani Velardi, da CRS Brands

Berneli Zuin, do Hospital Universitário de Jundiaí


CRS BRANDS desde 1926 - A empresa, que se destaca entre as mais expressivas indústrias brasileiras de bebidas alcoólicas da América Latina, é também detentora de diversas marcas. Além da Sidra e Frizée Cereser e dos tradicionais vinhos Dom Bosco e Massimiliano, a empresa produz a Chuva de Prata, o vermouth Cortezano, vodkas Kadov e Roskoff, aguardente 88, aperitivo com malte whisky Chanceler, e os espumantes Georges Aubert. Seus produtos são exportados para mais de 40 países na América Latina, África e Ásia. Saiba mais em www.crsbrands.com.br

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Como tornar home office mais produtivo para enfrentar Covid-19

Confira as recomendações TackTMI, empresa de treinamentos corporativos, para criar uma estrutura de trabalho mais estimulante durante a "quarentena"



Considerado um benefício para proporcionar melhores condições de trabalho, a modalidade home office se tornou alternativa para muitas empresas protegerem seus clientes e colaboradores das ameaças do coronavírus (Covid-19). "Apesar de proporcionar uma série de vantagens aos colaboradores, como flexibilidade de horário com deslocamento e comodidade ao profissional, a atividade remota requer muito mais organização individual, monitoramento e capacidade de colaboração dos líderes e entre as equipes. Pois o previsto e o planejado nem sempre acontecem e as pessoas ficam mais tensas frente ao novo. E agora estamos num tempo de imprevistos", afirma Janaína Rost, head da TackTMI, empresa de treinamentos corporativos e desenvolvimento de talentos da multinacional de recursos humanos, Gi Group.

Um dos principais desafios tanto para empresas como para os colaboradores que passam a dar expediente em casa é manter a equipe focada e manter o ritmo de produtividade.

Para ajudar as empresas a proteger seus funcionários e clientes da pandemia e dar andamento às suas atividades com eficiência, a TackTMI desenvolveu uma plataforma de conteúdos virtuais com treinamentos acessíveis e de rápida aplicação, que tratam das principais questões que envolvem desde gerenciamento de equipes remotas a administração do tempo de trabalho, como manter a comunicação e interação entre diversos públicos, melhorar a produtividades das vendas, no modelo virtual, entre outros.

"Os conteúdos virtuais, dinâmicos e interativos foram idealizados para ser uma ferramenta de apoio para as organizações e seus colaboradores, e atendem a missão da companhia de contribuir para o desenvolvimento do mercado de trabalho mesmo diante dessa problemática que requer esforço de todos e novas formas de fazer as coisas, com criatividade e inovação", afirma a executiva.

Lições fundamentais

Entre as principais recomendações para profissionais que estão trabalhando em casa estão:

1.Recursos Tecnológicos: Equipamentos e softwares, que devem ter boa condição e completa atualização. Isso economiza tempo e estresse, afinal diminui o imprevisto. Redes de conexão são outro aspecto importante. Como os internautas ficam mais expostos, a área de segurança da informação precisa estar orientada ao negócio, criando práticas que agilizem e acelerem essas novas formas de atuação fora dos sites físicos. Estar alinhado com seu time de TI, através de políticas de fácil implementação e combinações torna o novo modelo remoto mais rápido, fácil e eficaz. Acessos a VPN (rede privada virtual) estão inclusos.

2.Recursos de estrutura física e lógica do trabalho em casa: Organize a rotina de horários, a forma de se preparar e sentar-se no seu espaço ou estação de trabalho. Monte um local que sirva de base, com seus recursos necessários, que hoje são diversos, desde canetas e lápis a mouse, carregadores, fones de ouvido e equipamentos como ipad, tablets. Outros recursos também são importantes: água, café e tudo que na lógica do escritório estão ao alcance.

3.Como gerenciar o tempo: Identifique o que de fato precisa e o que na verdade te "rouba tempo". Use ferramentas que possam te manter focado e gerencie o expediente, como a técnica do "Pomodoro" que consiste na utilização de um cronômetro para dividir o trabalho em períodos de 25 minutos, separados por breves intervalos de 5 a 10 minutos. Deixar o celular em modo avião durante este período, desligar o whatsapp web, notificações de e-mail e do celular, também ajudam na concentração.

4.Paradas físicas e mentais: Reserve tempos para paradas em intervalos regulares, como a cada duas horas, por exemplo. Cansou da produção? Pare 5 minutos, fique de pé, mude de local, assim você voltará muito mais ativo. Se dedicar a algumas atividades extras durante os intervalos ajudam a tornar o ambiente mais produtivo. Brincar 10 minutos com o "pet" ou 15 minutos com o seu filho, praticar ioga e meditação com ajuda de aplicativos gratuitos são algumas das alternativas para te dar mais energia e produtividade.

5.Invista no aprendizado: Aproveite esse breve tempo livre para começar algo novo, como acessar e-books ou cursos online. Existem inúmeros treinamentos e conteúdos virtuais oferecidos por renomadas instituições, muitos deles gratuitos e bastante acessíveis, que tratam de temas como melhorar apresentações em clientes e reuniões com equipe. Faça uso desse tempo para fazer atualização em metodologias ágeis, que dão vazão ao conhecimento e ainda aumentam as habilidades.

6.Crie novas conexões com quem convive: O apoio mútuo é importante nos tempos de crise. Encontre um novo jeito de se comunicar, mesmo que seja virtualmente, para se manter conectado, seja com familiares que estão geograficamente mais distantes e isoladas pela quarentena, vizinhos, amigos, colegas e pessoas que estão próximas. Um bate-papo por vídeo ou telefone, nem que seja por 5 minutos, ajuda a recarregar as energias e até dar um ânimo ao colega de trabalho que estava mais triste ou quieto em reunião em vídeo conferência.

"Estamos vivendo um momento delicado da história, com impactos da "quarentena" em todos os setores da economia. Mas acreditamos que este episódio vai moldar o futuro do mercado de trabalho, difundindo ainda mais o uso de novas ferramentas tecnológicas para gestão de pessoas e equipes, acesso às informações, adaptação de processos, inclusive com possíveis simplificações e até diferentes oportunidades profissionais", afirma a executiva. "Caberá a cada empresa e colaborador se adaptar e aprender como trabalhar de maneira eficiente e flexível fora da empresa, com o cuidado e segurança que as empresas devem proporcionar ao trabalhador".

Saiba mais sobre as soluções em e-Learning da TackTMI site http://tacktmi.com.br.


Sobre Gi Group
Gi Group é um dos líderes globais em soluções dedicadas ao desenvolvimento do mercado de trabalho com forte destaque nas atividades de Recrutamento e Seleção, Administração de Temporários, projetos de Terceirização (Outsourcing), Marketing Promocional, Treinamento e Consultoria Empresarial em Desenvolvimento Organizacional e Programa de Estágios.

No início de 2007, o Gi Group começou o seu programa de internacionalização que levou o grupo a estar hoje presente em mais de 50 países na Europa, América e Ásia. A companhia também é membro corporativo global da WEC, a Confederação Internacional das Agências de Emprego, que reúne seis outras multinacionais do setor. O grupo tem faturamento 2 bilhões de euros, e atende mais de 20 mil empresas através de 600 filiais em todo mundo e mais de 3 mil funcionários diretos. Saiba mais no www.gigroup.com.br
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